Как отдыхаем в августе?

20.08.2018

Время чтения:~1мин.

Памятка для бухгалтера.

Если посмотреть на календарь, как на табельную систему, то можно безошибочно определить сумму отработанных часов, а также с максимальной точностью подсчитать зарплату сотрудника или не выходы на работу по болезни.

Как отдыхаем в августе?

На последний летний месяц 2018 года выпадает 2 праздника:

Курбан-айта – 21 августа. Он не является национальным или государственным праздником – это выходной день, который не переносится (по аналогии с православным Рождеством, который отмечается 7 января).

День конституции – 30 августа (Государственный праздник).

В августе утвержден перенос выходного дня с субботы 25 августа на пятницу 31 августа.

Получается, что в августе казахстанцы отдыхают:

  • при пятидневной рабочей неделе: 4, 5, 11, 12, 18, 19, 21, 26, 30 и 31;
  • при шестидневной рабочей неделе: 5, 12, 19, 21, 26, 30, 31.

Программа 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана, ред. 3.0 предлагает широкие возможности для учета рабочего времени в компании. В программе реализована возможность создания и настройки производственного календаря, а также графиков работ и видов рабочего времени.

Производственный календарь содержит информацию о выходных и праздничных днях, а также переносах таких дней в соответствии с Постановлениями Правительства РК. В актуальной версии программы уже задан по умолчанию регламентированный календарь «Республика Казахстан». Календарь доступен в разделе Настройка – Предприятие – Производственные календари.

Кроме того, в программе можно настроить графики работы. Выбрать нужный способ:

  • по дням недели (пятидневка, шестидневка и т.п.);
  • по циклам произвольной длины (сменные графики).

Для работников, которые заняты в непрерывном производственном процессе, создаются сменные графики.

В версии 3.0 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана:

  • Доступно заведение нескольких производственных календарей при необходимости
  • Для документов учета рабочего времени можно ввести документ-исправление
  • Возможность назначения одновременно нескольких рассчитываемых по тарифной ставке начислений и ввод нескольких соответствующих видов времени в график, табель. 

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

  • Twitter
  • Facebook
  • Vk

Нет времени читать? Пришлем вам на почту!

Заказать бесплатную консультацию эксперта!