Все проекты English Написать директору Вебинары
Выбор региона
Ваш город:Астана
Поиск

1С:Зарплата и управление персоналом
для Казахстана

Автоматизация кадрового учета, расчета зарплаты, начислений НДФЛ и страховых взносов
«1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана» упрощает все аспекты работы отдела кадров: от планирования занятости сотрудников до подготовки отчетов в ЕНПФ.
Линия консультации 24/7
Оперативная и качественная помощь в работе с 1С
Бесплатная доставка
и установка программы
Сопровождение
3 месяца 1С:ИТС в подарок при покупке программы 1С
Дарим подарки
при покупке 1С:ЗУП.ПРОФ+1С:ИТС

Возможности «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3»

«1С:Зарплата и управление персоналом» для Казахстана упрощает все аспекты работы отдела кадров: от планирования занятости сотрудников до подготовки отчетов в ЕНПФ. Автоматизация рутинных задач не только экономит ваше время, но снижает риск ошибок, связанных с человеческим фактором.
Взаиморасчеты с сотрудниками
Планирование, обработка и закрытие вакансий
Исчисление налогов и взносов, обязательных для уплаты работодателем по закону
Планирование расходов на персонал, их учет и отражение в общих расходах предприятия
Кадровый учет с возможностью настройки групп должностей
Управление рабочим временем
Кадровое делопроизводство
Учет компетенций сотрудников

1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана (в более ранних версиях 1С:Зарплата и Кадры 7.7) подходит для применения в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий любого масштаба и сферы деятельности. Эффективное управление персоналом влияет на прибыль компании и ее стабильность на рынке. С помощью автоматизации рутинных задач отдела кадров вы сможете сэкономить время своих сотрудников и снизить риск ошибок, связанных с человеческим фактором.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 (ранее 1С:Зарплата и Кадры 7.7) позволяет:

Руководству компании:

  • снизить временные затраты отдела кадров;
  • оперативно получать информацию о сотрудниках предприятия;
  • проводить анализ кадрового состава, грамотного использования им рабочего времени и оплаты труда, принимать успешные управленческие решения;
  • принимать успешные для управления решения и контролировать их исполнение;
  • управлять корпоративной культурой и поддерживать ее на должном уровне.

Расчетному отделу:

  • производить в строгом соответствии с законодательством автоматический расчет заработной платы, оплаты неявок и других начислений;
  • осуществлять расчет регламентированных налогов, взносов и отчислений, представлять регламентированную отчетность;
  • осуществлять настройку произвольных начислений и удержаний;
  • получать аналитические отчеты, в том числе и о распределении затрат.

Бухгалтерии:

Синхронизировать данные «1С: Зарплата и управление персоналом» с программой «1С:Бухгалтерия 8» редакции 3.0. После настройки синхронизации все документы и записи в справочниках, которые вводятся и изменяются в одной из программ, будут появляться в другой во время сеанса синхронизации данных.

Руководителям линейных подразделений:

  • тщательно отбирать подходящих кандидатов;
  • проводить адаптацию новых сотрудников, обучать персонал и повышать его квалификацию;
  • планировать поощрения, согласовывать и утверждать премии;
  • объективно оценивать KPI сотрудников своего подразделения.

Плановой службе:

  • планировать затраты на персонал;
  • оценивать бюджет и изменения в нем за счет увеличения штата, внеплановых выплат, переработки и компенсаций сотрудников;
  • контролировать отклонения ФОТ от плановых показателей;
  • анализировать прогнозы расходов на основе планирования ввода новых мотивационных схем;
  • выбирать оптимальную систему мотивацию, подходящую и рядовым сотрудникам, и руководителям.

Отделу персонала:

Программа позволяет вести документооборот по кадрам в соответствии с современными требованиями законодательства, вести поиск, отбор и объективно сравнивать кандидатов на вакантную должность, вести учет персональных данных работников с проведением анализов кадрового состава для эффективного управления предприятием. Можно осуществлять персонифицированный воинский учет и учет для ПРФ, вести учет рабочего времени в 1С ЗУП, оперативно фиксируя опоздания, отгулы и переработки сотрудников, грамотно составлять штатное расписание, а также рассчитывать зарплату по тарифной сетке. А также управлять карьерным ростом сотрудников, проводить аттестацию сотрудников по компетенциям и KPI, разрабатывать и реализовывать мотивационные схемы для сотрудников, создать единую информационную базу для всех сотрудников предприятия.

Сотруднику:

  • получать расчетный листок по электронной почте;
  • иметь возможность использовать расширенный перечень типовых ролей персонала с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;
  • сократить временные затраты на процессы «Согласование» и «Утверждение» документов;
  • пользоваться многоцелевыми инструментами руководителя для контроля и анализа;
  • получать гибкую настройку прав доступа;
  • возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.

Аренда «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3» для Казахстана в облаке - все функции доступны любое время и в любом месте, где есть возможность подключиться к Интернету. Использование программы в удаленном доступе поможет оптимизировать расходы предприятия и повысить эффективность его работы.

Преимущества работы с 1С в облаке:

  • Ваша 1С больше никогда не будет тормозить
  • Конфиденциальность и безопасность - шифрование данных
  • Доступ к программе 1С в режиме 24/7
  • Работа в программе с любого устройства
  • Подключение за 2 часа
  • Регулярные автоматические обновления
  • Ежедневное резервное копирование
  • Помощь сертифицированных специалистов
  • Бесплатный доступ на 7 дней!

Стоимость аренды 1С:ЗУП 8.3 для Казахстана в облаке - от 10 650 тг./мес.

Сделайте заказ сейчас и получите бесплатный доступ на 7 дней!

Как занести трудовой договор сотрудника на портале enbek.kz? Напоминаем, с 15 мая 2020 года работодатель обязан вносить в АИС ЭТД информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора и другие важные данные.

Узнайте стоимость программы для учета и взаимодействия с сотрудниками

Ответьте на 5 коротких вопросов, узнайте какая 1С нужна именно вам и сколько будет стоить. Заберите свои бонусы!

Сколько организаций планируете вести в 1 программе?

Сколько пользователей будет работать в программе?

Нужно ли вам сдавать отчетность из программы?

Вы хотите работать через установленную программу или через интернет?

Выберите свои бонусы при покупке 1С!

*Только при покупке 1С версий ПРОФ и КОРП

Остался последний шаг.

Специалист уже готовит расчет для вас. Оставьте контакты, чтобы получить расчет и закрепить бонусы при покупке 1С

Стоимость «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3»

Основная поставка
118 000
Купить
  • возможность многопользовательского режима работы (требуется покупка лицензий)
  • учет нескольких организаций в одной базе
  • возможность изменения и доработки конфигурации
  • поддержка территориально распределенных информационных баз
  • 2 часа работы специалиста по 1С
  • 3 месяца поддержки 1С:ИТС
  • доставка, установка
Электронная поставка
109 000
Купить
  • доставка установочного файла по электронной почте
  • техническая документация в электронном виде
Аренда решения в облаке/1С:Fresh
от 10 833 ₸
Купить
  • регулярные автоматические обновления
  • конфиденциальность и безопасность
  • круглосуточный доступ с любого устройства из любой точки мира
  • до 5 одновременных подключений (сеансов)
  • бесплатный доступ на 30 дней
Аренда решения в облаке на Microsoft Windows RD
от 10 650
Купить
Основная поставка
655 200
Купить
  • все возможности версии ПРОФ
  • интеграция с сайтами для подбора кадров
  • детальный анализ расходов на персонал в разрезе направлений и проектов
  • управление адаптацией, развитием, талантами
  • учет сертификации персонала
  • учет допусков, инструктажей, производственных травм
  • поддержка грейдов
  • удаленный доступ
  • 4 часа работы специалиста по 1С
  • 3 месяца поддержки 1С:ИТС
  • доставка, установка
Электронная поставка
604 800
Купить
  • все возможности версии ПРОФ
  • интеграция с сайтами для подбора кадров
  • детальный анализ расходов на персонал в разрезе направлений и проектов
  • управление адаптацией, развитием, талантами
  • учет сертификации персонала
  • учет допусков, инструктажей, производственных травм
  • поддержка грейдов
  • удаленный доступ
  • 4 часа работы специалиста по 1С
  • 3 месяца поддержки 1С:ИТС
  • доставка установочного файла по электронной почте
  • техническая документация в электронном виде
1С:Зарплата и Кадры для государственных организаций Казахстана
— удобный инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в государственных организациях, созданных в соответствии с нормативно-правовыми актами Республики Казахстан.
Основная поставка
118 000
Купить
Электронная поставка
109 000
Купить

Версии 1С ЗУП, сравнение функций

Название модуля
ЗУП Базовая
ЗУП Проф
ЗУП Корп
Расчет и учет заработной платы
ЗУП Базовая
ЗУП Проф
ЗУП Корп
Все виды учета: кадровый, воинский и персонифицированный учет ПФР
ЗУП Базовая
ЗУП Проф
ЗУП Корп
Анализ кадрового состава
ЗУП Базовая
ЗУП Проф
ЗУП Корп
Управление денежными расчетами, включая депонирование
ЗУП Базовая
ЗУП Проф
ЗУП Корп
Исчисление налогов и страховых взносов (в т.ч. для УСН и ЕНВД)
ЗУП Базовая
ЗУП Проф
ЗУП Корп
Подготовка регламентированной отчетности
ЗУП Базовая
ЗУП Проф
ЗУП Корп
Финансовая мотивация с использованием KPI
ЗУП Базовая
ЗУП Проф
ЗУП Корп
Импорт показателей из 1С:Управление торговлей и 1С:Розница
ЗУП Базовая
ЗУП Проф
ЗУП Корп
Учет деятельности нескольких организаций
ЗУП Базовая
ЗУП Проф
ЗУП Корп
Возможность изменения (доработки) решения
ЗУП Базовая
ЗУП Проф
ЗУП Корп
<Работа территориально распределенных информационных баз
ЗУП Базовая
ЗУП Проф
ЗУП Корп
Многопользовательский режим работы, в том числе, клиент-сервер
ЗУП Базовая
ЗУП Проф
ЗУП Корп
Поиск кандидатов на популярных кадровых сайтах
ЗУП Базовая
ЗУП Проф
ЗУП Корп
Поддержка грейдов
ЗУП Базовая
ЗУП Проф
ЗУП Корп
Социальные льготы и компенсации
ЗУП Базовая
ЗУП Проф
ЗУП Корп
Управление адаптацией, обучением, развитием, талантами
ЗУП Базовая
ЗУП Проф
ЗУП Корп
Актуализация кадрового резерва
ЗУП Базовая
ЗУП Проф
ЗУП Корп
Анализ расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности
ЗУП Базовая
ЗУП Проф
ЗУП Корп
Сертификация охраны труда, медкнижки и медосмотр
ЗУП Базовая
ЗУП Проф
ЗУП Корп
Допуск к работе, инструктаж, учет производственных травм
ЗУП Базовая
ЗУП Проф
ЗУП Корп
Удаленный доступ для линейных руководителей и сотрудников
ЗУП Базовая
ЗУП Проф
ЗУП Корп
ЗУП Базовая
ЗУП Проф
ЗУП Корп

Помощь с обновлением 1С: ЗУП для сдачи отчетности Завершающий этап к подготовке отчетности, проверка 1С на правильное формирование документов для сдачи отчетности
  • Обновим 1С до последней версии
  • Настроим резервное копирование
  • Устраним ошибки
  • Обновим формы отчетности

Дополнительные лицензии 1С

Возможность увеличить число рабочих мест и перейти от работы в однопользовательском режиме
к многопользовательскому без необходимости апгрейда программного продукта.
Количество лицензий
Тип защиты
Программная
USB
Стоимость лицензии
Стоимость лицензий
Смотреть все лицензии

Антикризисное предложение с 1С ЗУП для вас:

Здоровый расчет зарплаты

Настроим 1С:ЗУП под изменения законодательства и новые введения в связи с ограничениями из-за самоизоляции:

  1. Проведем корректировку настроек учетной политики в связи с изменениями в законодательстве.

  2. Обновим производственный календарь.

  3. Скорректируем и создадим графики работы под потребности вашей организации.

  4. Зафиксируем простой и проведем обучение по заполнению простоев по независящим причинам.

  5. Проведем аудит корректности расчета ЗП и взносов.

  6. Обучим сотрудников вести все нововведения в 1С:ЗУП.


Сопровождение 1С:ЗУП (ИТС)

Что дает действующий договор сопровождения 1С:ИТС?
Линия
консультации 24/7
Обновление любых
конфигураций 1С
Справочная информация
с наглядными примерами в 1С
А так же уникальные сервисы доступные с договором 1С:ИТС, среди которых:
1С-Webkassa
Интегрированный в интерфейс программных продуктов 1С современный онлайн кассовый аппарат. Чтобы соответствовать законодательству и идти в ногу со временем.
1С Контрагент
Сервис автоматически заполняет реквизиты контрагентов в 1С по БИН/ИИН. Кроме того, он быстро проверяет благонадежность и достоверность сведений о контрагентах по данным ЦУЛС, чтобы выявить риски сотрудничества.
1С:Директбанк
Настройте удобный обмен электронными документами с банком. Программа отправляет платежки в банк и получает выписки по расчетным счетам из программы 1С без переключения в систему «Клиент-банк».
Настройте обмен документами между 1С и ИС МПТ, выпускайте новые коды для нанесения на продукцию, получайте различную информацию от сервера ИС МПТ в 1С для проведения инвентаризации остатков маркированных товаров
Отправляйте кадровые данные в Единую систему учета трудовых договоров из 1С. Заполняйте классификатор профессий, профессиональных навыков сотрудника, причин расторжения трудовых договоров прямо в 1С.

от 10 833 ₸

Взаимодействие «1С: ЗУП» с другими конфигурациями 1С

1С: Бухгалтерия для Казахстана 1С: Бухгалтерия для Казахстана

При интеграции в «1С: ЗУП» ведется расчет зарплаты, учет налогов и взносов, формируется отчетность по персоналу. Данные синхронизируются с «1С: Бухгалтерия»

1С: Управление торговым предприятием для Казахстана 1С: Управление торговым предприятием для Казахстана

Двусторонний обмен и синхронизация данных



Переход на «1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана» пользователей предыдущих версий программных продуктов

Если на момент приобретения «1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана» учет на вашем предприятии уже был автоматизирован с помощью лицензионных продуктов «1С:Предприятие» предыдущих версий (например, «1С:Зарплата и кадры для Казахстана» на «1С:Предприятие 7.7») — вы можете приобрести «1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана» на условиях апгрейда (т.е. приобрести новый программный продукт по льготной цене).

Цена апгрейда составит: стоимость приобретаемого продукта минус стоимость сдаваемого продукта плюс 750 тг., но не менее половины стоимости приобретаемого продукта.
Если кроме «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Казахстана» приобретаются дополнительные многопользовательские лицензии, — то стоимость апгрейда рассчитывается исходя из суммарной стоимости приобретаемого набора продуктов, то есть скидка делается не на один продукт, а на весь приобретаемый набор.



Часто задаваемые вопросы

Чем отличаются Базовая, ПРОФ и КОРП версии?
Сколько баз можно создать?
Есть ли в возможность вести учет по нескольким организациям?
Нужно ли при покупке заключать договор сопровождения 1С:ИТС?

Упростите работу в 1C ЗУП с помощью сервисов

УСЛУГИ ПО ДОРАБОТКЕ И НАСТРОЙКЕ 1С:ЗУП

Разрабатываем новый функционал: отчеты, печатные формы и др. Настроим права, клиент-банк,
интеграцию с другими системами, интеграцию с сайтами и торговым оборудованием

Часто в организации приняты свои шаблоны внутренних приказов, которые отличаются от стандартных шаблонов. Мы готовы доработать формы кадровых и расчетных документов для быстрой и удобной их печати в соответствии с внутренними требованиями.

Внешняя форма трудового договора позволит быстро распечатать договор по форме, принятой в Вашей организации, при этом информация о сотруднике будет заполнена из данных информационной базы.

Посмотреть полный список услуг

Основы 1С ЗУП для Казахстана

Затрудняетесь с выбором программы?
Просто заполните форму
Мы перезвоним в течение 10 минут
и подберём для вас оптимальное решение 1С!

Курсы

Мероприятия

Нет активных мероприятий
Посмотреть все мероприятия
Нет активных курсов
Посмотреть все курсы

Подскажем решение для вашей задачи

Заказать помощь ИТ-специалиста