1С>
О компании>
Наши клиенты>
МБУЗ Городская стоматологическая поликлиника №5

Клиент: МБУЗ Городская стоматологическая поликлиника №5

Описание

Городская стоматологическая поликлиника № 5. Учреждение создано с целью обеспечения населения города качественной, доступной, своевременной медицинской помощью в рамках территориальной программы гарантированной медицинской помощи согласно имеющимся лицензиям. Основным видом деятельности Учреждения является осуществление медицинской деятельности. Предметом деятельности ГСП№5 является: оказание плановой, неотложной, экстренной медицинской помощи населению города и края по профилю отделений и подразделений; оказание платных услуг в соответствии с действующим законодательством; финансово-хозяйственная деятельность. Учреждение постоянно повышает качество оказания медицинской помощи путем: освоения новых методов и методик лечебно-диагностической помощи; внедрения современных видов медицинского оборудования и лечебно-диагностической аппаратуры; повышения квалификации кадров. Помимо основных видов деятельности ГСП№5 вправе осуществлять все виды приносящей доход деятельности, не запрещенные законодательством.

Внедрение

Специалистами компании "1С:Первый БИТ" выполнены работы по внедрению ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в МБУЗ "Городская стоматологическая поликлиника № 5". В результате повысилась скорость и качество формирования зарплаты сотрудникам и отчетов для руководства. Автоматизирована работа кадровой службы. Специалистами компании "1С:Первый БИТ" была проведена автоматизация процессов учета кадровой политики в муниципальном бюджетном...

Раскрыть внедрение

Скрыть

Специалистами компании "1С:Первый БИТ" была проведена автоматизация процессов учета кадровой политики в муниципальном бюджетном учреждении здравоохранения "Городская стоматологическая поликлиника №5" г. Красноярска. Стоматологическая поликлиника оказывает услуги по предоставлению бесплатного стоматологического лечения жителям г. Красноярска в рамках программы ОМС, а так же платные услуги. На базе программных решений "1С" была автоматизирована кадровая работа поликлиники и учет работы персонала.

В процессы кадрового учета поликлиники была внедрена программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", которая используется для автоматизированного расчета зарплаты и кадрового учета в организациях, получающих финансирование из бюджетов различных уровней. Программный продукт может использоваться в отделах кадров, которые занимаются управлением персоналом учреждения и в бухгалтерии.

Специалистами компании "1С:Первый БИТ" была проведена комплексная работа по внедрению программного продукта, а именно: установка программы на рабочие места пользователей, настройка программы под потребности поликлиники, перенос данных из старой версии программного продукта и обучение сотрудников бухгалтерии работе в программе.

Результатом внедрения программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" стала возможность ведения штатного расписания поликлиники с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок, дополнительной информации о штатных единицах, что является особенно актуальным для преподавательского состава образовательного учреждения. По штатному расписанию формируется вся необходимая отчетность, в том числе, представление штатного расписания в виде унифицированной формы Т-3. В программе автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм: оформление трудовых договоров, прием на работу (формы Т-1 и Т-1а), кадровые перемещения работников (формы Т-5 и Т-5а), увольнение из учреждения (формы Т-8 и Т-8а). На основании кадровых данных строится унифицированная форма Т-2, содержащая, в том числе сведения о непрерывном, общем стаже и стаже на надбавку за выслугу лет работников и преподавателей училища. В соответствии с утвержденным графиком отпусков учреждения заполняется унифицированная форма Т-7 и формируются приказы о предоставлении отпуска работникам (формы Т-6 и Т-6а).

Кроме того, внедрение позволило снизить трудозатраты сотрудников отдела кадров на выполнение стандартных операций.

По внедрению программного продукта в процессы кадрового учета и расчета заработной платы в Городской стоматологической поликлинике №5, последние стали полными, прозрачными и соответствующими требованиям действующего законодательства в сфере оплаты труда работников здравоохранения.

Скрыть